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物化探隊加強制度建設 夯實基礎管理
發布時間:2020-09-08   點擊量:1998    分享到:
??? 為進一步完善“用制度管人、用制度管事”的良好機制,提高管理水平和工作效能,推進“以案促改”工作常態化,9月4日,主持物化探隊工作的黨委副書記、紀委書記李新勝主持召開專題會議,聚焦加強內部管理進行安排部署。班子成員、各部門、各實體負責人參加會議。
??? 李新勝指出,管理的本質就是“管住人”和“管好事”,加強制度建設是抓好各項工作的根本。目前,隨著公司新形勢需要,急需對現有的管理制度進行全面系統地梳理,切實解決工作中存在的機制性問題,進一步提升管理水平,管好人、厘清事,為實現自身發展提供有力的制度保障。
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??? 李新勝要求,一是加強領導,明確職責。成立專門小組和專班。我任組長負總責,班子成員履行“一崗雙責”,帶頭查找崗位職責和管理上風險點,并抓好分管專班,以 “以案促改”為契機,著力做好制度的立改廢并及匯編工作。二是制定措施,集中整改。根據公司管理需要,各工作專班、各部門、各單位要集中對現行制度及崗位職責進行全面梳理,從管理制度的針對性和有效性出發,制定出對公司及部門、實體具有約束力和激勵性的規范性文件。三是健全制度,長效治本。機制不健全、不完善,既有老問題,又有新情況,注重標本兼治,總結經驗,適應新形勢、新特點,在制度完善上下功夫、求突破,探索建立結構合理、設置科學、程序嚴謹、制約有效的長效機制。
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